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我是杰出雇主—富士康科技集团
发布日期:2022-04-19 11:20    点击次数:196

恭喜富士康科技集团

荣获2022年人力资源管理杰出奖

集团简介

富士康科技集团是全球最大的电子产品专业智造服务商,拥有900余家子公司和派驻机构、百余万员工及全球顶尖客户群,目前旗下共有4个工厂入选世界经济论坛(WEF)“灯塔工厂”。2002年起位居中国内地企业出口200强榜首,2005年起跻身《财富》全球企业500强(2021年跃居第22位)。集团专业从事6C产业、新能源、新材料等研发制造,大力发展“云、移、物、大、智、网+机器人”生态产业链,构建工业互联网平台,积极投入“电动车、数位健康、机器人”三大产业及“人工智能、半导体、新世代通讯”三项技术领域,以“3+3”结合作为集团长期发展策略,为全球标杆客户提供完整解决方案,现如今已然成为研发与渠道并重的智能制造领军企业。

企业文化

龙腾虎跃,七彩斑斓。独具魅力的企业文化,是集团永葆活力的法宝,也是集团制胜未来的原动力。集团拥有众多企业文化建设平台,通过鸿桥文化传播中心、集团及事业群多媒体、文康社团等文化机构,利用刊物、文化网、宣传栏、E频道、广播等平台进行企业文化建设与传播。其中,《鸿桥》月刊是集团内部刊物,为深圳市十佳企业期刊、全国最大规模企业期刊,漫画季刊《鸿桥·富漫》,以员工喜闻乐见的漫画艺术形式,展现科技公司与现代员工的胸襟与情怀。文康活动丰富多彩是富士康人文环境的鲜明亮点。各园区建设了各种文康设施,供全体员工免费使用,以丰富员工业余生活。主要文康设施有:各类田径运动场,乒乓球室、台球室、游泳池、舞蹈室、健身房等,此外还有图书馆、网吧、IPTV、LED电视墙等文化娱乐设施和场所。

转型中的富士康—智能制造、灯塔工厂

如果富士康的发展以每十年为一个发展阶段,那富士康经历了三个发展阶段。从传统制造转型精密制造,再到智能制造。现如今,智能制造是把产品的设计和制造产品的设备,把整个产品的制造过程实现数字化、网络化、智能化。我们在智能制造的基础上形成工业互联网平台,帮助企业实现提质增效,降本减存。截止至2021年,中国灯塔工厂数量占全球1/3,其中富士康深圳、成都、武汉、郑州园区相继入选“灯塔工厂”,为中国制造业加速迈向数字化赋能。被评为“灯塔工厂”之一的便是深圳富士康龙华科技园的数控机床精密加工智造熄灯工厂,主要进行手机金属壳的加工工作。这座“不开灯”的工厂可实现从自动上料、零件加工、智能补正、自动检测到智慧物流的完整生产流程,实现“刀具的全生命周期管理”。

深圳“数控机床精密加工智造”熄灯工厂内景

招贤纳士,持续发力

近年来,富士康在稳就业、人才吸纳及培育上持续发力。以高校人才招募为例, 青岛国林科技官方网站富士康自1994年起就设立选才育才的“菁干班”模式,持续扩大对高校人才的招募,近三年来从国内外165所院校招募菁干班成员超万人。‍‍‍‍‍‍‍‍长期以来,富士康积极与学校就业办和老师建立联系,通过邮寄集团刊物《鸿桥》《鸿桥富漫》、交流拜访等形式达成合作意向,请院校老师帮忙推荐适合的实习生简历。校企合作其实是三方受益,学校可以鼓励学生提前走出校园,进入世界500强实习积累经验,缓解就业压力,另一方面;学生也有所成长,并在履历上留下可圈可点的一笔;富士康也可通过实习生计划提前锁定心仪候选人。为了网罗更优质的人才,富士康还与特定高校开展产学研合作,如联合清华大学合作开设实验室,进行新材料的研发,希望通过借助这种形式在特殊领域、特殊技术上实现新的突破,也为集团未来的专精人才培养提供了平台和机会。

清华-富士康纳米科技研究中心

工业富联与深圳技术大学签署战略合作框架协议

数字化转型,数据可视化

搭建集团统一人流管控系统,实现全球人流数据即时性与可视化。面对大数据时代的到来和全球信息技术的快速发展,为助力集团工业互联网转型,集团积极推动“六流”建设,集团人资积极推动“人流”,做到硬软整合,实虚结合,提升企业顶层效率。统一的一站式招聘管理系统,实现招聘流程的透明化,促进优质人才的高效流转。统一的绩效管理平台,实现流程签核的即时性及绩效管理的透明化。

集团校园招聘官网

想员工所需,急员工所急

富士康提供的不仅是一份工作,更是一份生活。除了园区配套的基础生活施外还在园区设立社康医院,牙科诊所,中医馆,每年给员工提供免费健康体检,为员工的健康生活提供最大化的便利与保障。同时,集团还设立了员工关爱中心,关注员工的情感问题以及生活上的困难,例如举办联谊活动、贫困帮扶活动,希望员工在富士康能够感受到一丝家的温暖。同时为了解决富士康员工子女上学难的问题,2019年扩建富士康自建的双语教学幼儿园—卓乐幼儿园,从700个学位扩大至1300个学位,上下课时间与员工上下班时间同步,最大程度帮助员工解决其工作与照顾家庭的矛盾。

践行企业社会责任

2020年疫情爆发,富士康积极行动,承担企业社会责任。为解决一罩难求的状况,工业富联导入口罩生产线,自主生产口罩,做好疫情防控物资保障工作,对内聘请钟南山院士担当集团防疫及复工总顾问,筑建百万员工健康防疫网络,开放准时达救援物资免费绿色通道,对外联手上海潓美医疗科技有限公司向武汉市政府捐赠1000 台由潓美医疗研发、工业富联协助生产,总价值达5000万元的氢氧气雾化机,用于新冠肺炎患者的康复治疗。

2021年,疫情进入常态防疫期,富士康严守防线,在多部门及员工的积极配合下,集团为员工发放免费口罩,组织接种疫苗,积极配合政府做大规模核酸检测,做到了全年零感染,为员工健康筑起了坚实的防线。

同时,富士康身为世界500强企业,长期致力慈善公益事业,多年来累计捐赠善款逾13.5亿元,爱心足迹遍及全国各个省市区,涉及教育、医疗、文化、环保、农技诸领域,惠及失学儿童、贫寒学子、残障人士、鳏寡孤独等社会多个弱势阶层。主要慈善项目有 “微笑工程”,“生命燃料卡”,为灾区同胞纾难解困、富士康志愿者爱心“6+1”系列活动。另外,富士康长期举办“慈善招募”,为残障人士提供合适的岗位,为其追逐梦想提供安全、可靠的国际平台,在疫情影响下,2020年至2021年仍招募残障员工近1400人,真正实现助人自助!

AAB

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